区域经理

主要工作内容：
销售管理：
1、 根据公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并报总部审批； 
2、 根据自己定义的销售目标负责所辖区域业绩目标分解，指导团队完成销售任务；
3、 依据公司下达的考核制度，严格执行团队成员的“末位淘汰”制度。
团队管理：
1、 所辖团队60余人，包括电话邀约、咨询、客户维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门，负责团队成员的管理工作； 
2、 全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
3、 贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、 负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。

岗位要求：
1、5-10年工作经验，其中3年20人以上销售团队管理经验，有教育培训同行业工作经历的优先；
2、有中大型连锁或集团性企业销售团队管理经历的优先；
3、本科以上学历；
4、 认同并热爱教育培训行业，有意向往该行业发展。