人事经理

1.与政府机关保持联系，了解国家的人事和劳务政策，及时向人力资源主任供政策的变化和本公司适应变化的建议。
2.根据总经理批准的人事招聘，与人才市场、职业介绍所、人事中介机构和有关大专院校联系，收集符合岗位描述的合适人才。　 
五险一金

1.与政府机关保持联系，了解国家的人事和劳务政策及时提供政策的变化和本公司适应变化的建议给总经理。
2.根据总经理批准的人事招聘，与人才市场、职业介绍所、人事中介机构和有关大专院校联系，收集符合岗位描述的合适人才。
3.根据公司招聘程序，与各部门经理协调，做好挑选应聘者、安排应聘者面试、评估面试结果，总经理审批。
4.与各部门主管协作，跟踪新员工试用期中的绩效和能力。
5.建立和不断更新公司的岗位描述及员工年度考核工作。
6.负责公司专业技术人员的职称培训及管理工作。
7.管理公司员工的人事档案及外来人员居住证办理。