人才进

职位描述

1 ：开发及维护客户，为客户提供个性化服务，对金融市场实时把控动态信息。

2 ：参与公司宏佑领才计划，筹建自己团队，对组员进行培训，业务陪同拓展，打造王牌团队。

3 ：参加公司日常早会，以及参加提升专业的课程。

4 ：学习掌握家庭风险保障和理财规划的专业知识，为客户持续提供优质的专业化服务，做到老客户的二度开发。

岗位宗旨：
1、对自己负责：逐渐提高展业技能，逐步提高个人收入；

2、对客户负责：一切以客户需求为出发点，全心全意服务客户；

3、对团队负责：乐于奉献，互帮互助，相亲相爱，和谐共处；

4、对公司负责：遵守公司规章制度，高效文明的展现公司形象；


享受待遇：

1、劳动报酬：公司以基本法为实时为标准，公平、公正、公开，多劳多得，45提成，上不封顶，

具体明细如下：

业绩提成 + 职级津贴 + 增员奖励 + 培训津贴 + 团队管理津贴 + 团队建设基金 + 竞赛奖励 + 海内外旅游。

2、工作时间：9:00-17:00，做五休二，时间自由调配。

3、其它福利：入职公司购买，商业保险，养老保险、意外险、医疗保险、企业年金，年终奖。

4、晋升机会：一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

任职要求：

1 ：大专及以上学历（含大专），市场营销，金融，财务专业，证券，银行从业工作经验优先。

2 : 25-45周岁，有团队意识，格局观大，有上进心，对职业有规划。

3 : 统一参加公司专业化培训，掌握公司企业文化，了解行业发展趋势，掌握公司产品。

4 : 有团队发展意识，筹建团队，管理团队，有更高的高度规划团队发展和对行业的展望，为之努力。