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1、深入了解业务与运作方式，能为业务部门管理者赋能，提升管理能力和工作效率；
2、关注目标行业与专业人才市场，对各岗位进行深入分析‚  对人才市场进行深入的ma***ing以及挖猎，协助业务leader完成团队招募工作；
3、关注人才融入与培养，为业务部门提供完善的人才梯队建设，并协助建立有效的人才保留和激励方案，负责团队的核心员工培养计划的落地；
4、落实绩效管理、优化及管理工作，推进绩效考核，协助业务部门进行绩效沟通和绩效结果应用； 
5、负责员工关怀、文化激励、组织氛围建设，确保公司文化和价值观在公司落地。

1、全日制本科及以上学历，人力资源或经管类或相关管理类专业；
2、有过hr经验或猎头从业经验者优先；
3、具备专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力；
4、有良好的沟通技巧、学习能力，做事积极主动，有责任心并能在高压环境下有效工作；
5、注重团队合作，且能熟练使用办公软件，包含***t‚excel‚  word等；